年金履歴は、月単位で資格が積算されます。

以前の勤務先の「資格喪失日（退職日の翌日）」と新たな勤務先の「資格取得日（就職日）」が同月内であれば、国民年金（第１号被保険者）の加入手続きは不要です。

しかし、月をまたいだ場合は、国民年金の加入手続きが必要になります。

例：3月30日に退職（3月31日厚生年金喪失）して、4月1日に再就職（同日厚生年金再取得）した場合、3月分は国民年金（第１位被保険者）資格となり、加入手続きが発生します。